Сотрудникам нужна помощь
Уровень ментального благополучия
Проблема современных команд
находятся на низком и среднем уровне ментального благополучия
60% работающих россиян
Сотрудники с высоким уровнем ментального благополучия эффективнее в работе, меньше реагируют на стресс
ниже желание уволиться из текущей компании
выше удовлетворенность работой
раза
2
в
раза
4
в
Немного подробнее
Менее подробно
Удовлетворенность работой
Вероятность покинуть компанию в ближайшие полгода
Как психологическое благополучие сотрудников связано с метриками бизнеса
Как работники заботятся о ментальном благополучии
Что больше всего влияет на психологическое состояние сотрудников
Подробные результаты исследования Фонда «Общественное мнение» совместно с Просебя в удобном PDF-формате
Стандартные решения в сфере психологии работают лишь отчасти
Поможет увеличить вовлеченность сотрудников и управлять ментальным благополучием команды
Системное решение Просебя
30%
94% команды
сами к психологу
не придут
сами к психологу
не придут
Занимаются
с психологом
с психологом
6%
Поможет увеличить вовлеченность сотрудников и управлять ментальным благополучием команды
Системное решение Просебя
Стандартные решения в сфере психологии работают лишь отчасти
94% команды
сами к психологу
не придут
сами к психологу
не придут
0%
Занимаются
с психологом
с психологом
0%
Низкий уровень ментального благополучия — системный вызов для бизнеса
Даем системный ответ
на системную проблему для HR и бизнеса
на системную проблему для HR и бизнеса
Цифровая платформа поддержки ментального благополучия для людей и компаний
Инструменты для сотрудника
Инструменты для HR
Вы получите безопасное персонализированное пространство для поддержки и развития.
Сотрудники могут развиваться в нем самостоятельно с помощью упражнений, просмотров видео, медитаций и курсов по навыкам.
А если будет нужна поддержка специалиста, в приложении вы сможете найти подходящего человека, который поможет вам разобраться в ситуации.
Сотрудники могут развиваться в нем самостоятельно с помощью упражнений, просмотров видео, медитаций и курсов по навыкам.
А если будет нужна поддержка специалиста, в приложении вы сможете найти подходящего человека, который поможет вам разобраться в ситуации.
Приложение «Просебя»: простой шаг в работу над своим состоянием
Инструменты
На дашборде вы увидите результаты тестов с интерпретациями и получите список рекомендаций от клинического психолога.
Мы вместе проанализируем данные и составим план действий под ваши бизнес задачи.
Вы сможете вернуть ощущение контроля: будете знать актуальное состояние сотрудников и получите информацию для решения бизнес задач и возможность действовать на опережение.
Мы вместе проанализируем данные и составим план действий под ваши бизнес задачи.
Вы сможете вернуть ощущение контроля: будете знать актуальное состояние сотрудников и получите информацию для решения бизнес задач и возможность действовать на опережение.
Вместе составим план действий
Консалтинг
Измерьте уровень индекса ментального благополучия, стресса, выгорания, освоенности навыков и тип поведения в конфликте.
Получите возможность сравнить показатели своей команды с данными других компаний и поймите, насколько ситуация критична.
Усильте HR-бренд — докажите сотрудникам и соискателям, что вам не все равно, и поделитесь результатами.
Получите возможность сравнить показатели своей команды с данными других компаний и поймите, насколько ситуация критична.
Усильте HR-бренд — докажите сотрудникам и соискателям, что вам не все равно, и поделитесь результатами.
Узнайте уровень своей команды
Диагностика
Ментальное состояние команды измеряется и управляется. Занимайте своё место в «пункте управления»
«Командный пункт
управления»
управления»
Диагностика
Узнайте уровень своей команды
Инструменты для сотрудника
Измерьте уровень индекса ментального благополучия, стресса, выгорания, освоенности навыков и тип поведения в конфликте.
Получите возможность сравнить показатели своей команды с данными других компаний и поймите, насколько ситуация критична.
Усильте HR-бренд — докажите сотрудникам и соискателям, что вам не все равно, и поделитесь результатами.
Получите возможность сравнить показатели своей команды с данными других компаний и поймите, насколько ситуация критична.
Усильте HR-бренд — докажите сотрудникам и соискателям, что вам не все равно, и поделитесь результатами.
Подробнее
Свернуть
Консалтинг
Вместе составим план действий
На дашборде вы увидите результаты тестов с интерпретациями и получите список рекомендаций от клинического психолога.
Мы вместе проанализируем данные и составим план действий под ваши бизнес задачи.
Вы сможете вернуть ощущение контроля: будете знать актуальное состояние сотрудников и получите информацию для решения бизнес задач и возможность действовать на опережение.
Мы вместе проанализируем данные и составим план действий под ваши бизнес задачи.
Вы сможете вернуть ощущение контроля: будете знать актуальное состояние сотрудников и получите информацию для решения бизнес задач и возможность действовать на опережение.
Подробнее
Свернуть
Инструменты
Приложение «Просебя»: простой шаг в работу над своим состоянием
Инструменты для HR
Вы получите безопасное персонализированное пространство для поддержки и развития.
Сотрудники могут развиваться в нем самостоятельно с помощью упражнений, просмотров видео, медитаций и курсов по навыкам.
А если будет нужна поддержка специалиста, в приложении вы сможете найти подходящего человека, который поможет вам разобраться в ситуации.
Сотрудники могут развиваться в нем самостоятельно с помощью упражнений, просмотров видео, медитаций и курсов по навыкам.
А если будет нужна поддержка специалиста, в приложении вы сможете найти подходящего человека, который поможет вам разобраться в ситуации.
Подробнее
Свернуть
Мы выделили «суперсилы», которые делают сотрудников устойчивее к стрессу и превращают трудности в возможности для роста. Системное развитие этих навыков обеспечит команде способность быстро реагировать на изменения и справляться с вызовами рынка.
Основа ментального благополучия — метанавыки
Чем выше уровень развития навыков, тем слабее воспринимаемый стресс, и тем легче сотрудники справляются с нагрузкой
Модель 7 метанавыков
Автор Наталья Бехтерева
Стимулирует стремление к развитию, помогает конструктивно воспринимать обратную связь и брать ответственность
Облегчает коммуникацию и распределение задач, предотвращает конфликты, помогает осваиваться новым сотрудникам
Снижает стресс от перемен, ускоряет освоение нового, помогает сохранять эффективность в условиях неопределенности
Развивает лидерские качества, уменьшает прокрастинацию и страх перед сложными задачами, помогает расти внутри компании
Способствует открытому и конструктивному диалогу, создает комфортную атмосферу, повышает качество сервиса
Помогает принимать взвешенные решения, уменьшает количество ошибок, повышает качество работы
Уменьшает число больничных и пропусков, снижает утомляемость и предупреждает выгорание, повышает работоспособность
Наука в основе
Наталья Бехтерева
Психотерапевт с 17-летним опытом
Разработку и внедрение этих подходов курирует Наталья Бехтерева — главный эксперт приложения «Просебя», врач-психотерапевт и глава Этического комитета Российской психотерапевтической ассоциации
Психологи также используют эту модель при работе с клиентами, чтобы лучше понять запросы и предложить подходящие решения
На основе модели разработан контент: тренировки, тесты, статьи и видео с персонализированными рекомендациями
Наша модель основана на концепции селф-скилс — навыков управления и развития себя. Уникальная модель, которая включает 7 ключевых навыков
Протестируйте сотрудников и получите рекомендации по развитию навыков, которые помогут вашей команде справляться со стрессом и перегрузками
Телеграм-бот для теста вашей команды
Простой шаг
к устойчивости команды
к устойчивости команды
Перейдите в Telegram-бот, чтобы сгенерировать ссылку на тест для вашей команды
Получите отчет с результатами вашей команды, их сравнением со средними показателями в других компаниях и рекомендации по поддержке и развитию ваших сотрудников
Отправьте персональную ссылку вашим сотрудникам
Посмотрите платформу, где будут развиваться ваши сотрудники
Сканируйте QR
Попробуйте наше приложение
Посмотрите платформу,
где будут развиваться ваши сотрудники
где будут развиваться ваши сотрудники
Попробуйте наше приложение
Начните работать с «Просебя»
Или оставьте свои контакты
Мы свяжемся с вами и расскажем, какие решения мы можем предложить под ваши бизнес задачи
СМИ о нас
Входит в группу компаний Ренессанс
Ведущий независимый универсальный игрок на страховом рынке России, услугами пользуется более
5 млн. клиентов
5 млн. клиентов
Вопросы
Да, сотрудник выбирает психолога и занимается с ним столько, сколько ему комфортно.
Метрики включают уровень стресса, выгорания и катастрофизации. Также сервис отслеживает охват, вовлеченность, частоту использования самопомощи и основные запросы сотрудников. Данные регулярно отображаются в дашборде, который предоставляет обобщенные показатели по команде.
Вебинары, воркшопы, группы поддержки, психологические киноклубы и открытые обсуждения.
Сотрудники могут использовать приложение с учетом своих индивидуальных потребностей: от инструментов самопомощи до сессий с психологами и коучами. Мы рекомендуем сочетать индивидуальную работу с групповыми мероприятиями, которые создают пространство для обмена опытом, взаимной поддержки и нового взгляда на жизненные ситуации.
Мобильное устройство должно соответствовать требованиям оферты, которые могут периодически повышаться. Также необходим стабильный интернет со скоростью не менее 5 МБ/с.
Мы обеспечиваем конфиденциальность данных сотрудников полным соблюдением 152-ФЗ: консультации не записываются, а система, в которой специалисты ведут карты клиентов, защищена надежными средствами защиты информации.
Мы используем файлы cookies
в целях улучшения продукта и качества обслуживания
в целях улучшения продукта и качества обслуживания